为进一步提升加油站员工岗位技能和突发事件的应急处置能力，扎实推进人才梯队建设落地见效，10月31日、11月2日，路达油气公司分两批次在济青中线昆仑服务区加油站开展加油站“星级员工评定暨技术比武”活动，42名员工踊跃报名，积极参赛。

       活动通过“理论+实操”的方式，对加油站各业务基本知识、干粉灭火器使用、油罐及附件安全检查、测量储油罐油品高度、清洗加油机过滤器、加油站班结操作等科目进行考评。

       为圆满完成此次活动，路达油气公司提前筹划、统筹安排、有序组织。活动前期，进行了广泛动员宣传，积极营造氛围。利用当前技能人才培养的激励机制政策，多措并举开展三星级员工考评的宣传动员，让员工充分了解星级评定对个人未来职业发展的重要作用。

       为实现“以考促学，以学笃行”的培训目标，路达油气公司加大技能人才考试培训力度。秉承着“打铁还需自身硬”的理念，本次活动建立了基础题库，录制实操视频，以能力提升、考核通关为方向，带领员工掀起学习热潮。

       活动还聘请了外部专家——中国石油职业技等级（加油工种）认定考评员进行现场考评，结束后对考生进行复盘讲解，“授之以鱼且授之以渔”，极大提高了员工岗位技能，实现了“公平、公正、公开”的竞争氛围。

       此次活动，显著激发了加油站员工的工作积极性，大力增强了职工的安全意识，有效提高了技术比武活动质量，全面提升了员工岗位技能和突发事件的应急处置能力。路达油气公司将紧跟业务发展需要，充分利用内外部资源，努力提升高技能人才培养能力，为服开集团提质增效贡献路达动力。